馬來西亞 相關假別

刷點是專為馬來西亞中小企業打造的行動服務系統,協助各家公司符合馬來西亞相關規定。

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馬來西亞相關假別

假別 給假原則與依據
休息日
適用對象
全體員工。
給假天數
每星期須有一天由雇主決定的休息日。
天數計算
每 7 日有一天休息日
請假單位
支薪與否
請假期間,工資照給。
全勤獎金
不影響全勤獎金。
分次給假
不可以分次給假。
提供證明
不需要檢附證明。
公共假期
適用對象
全體員工。
給假天數
  • 5 日法定公假(國慶日、國家元首誕辰、州蘇丹誕辰或聯邦直轄日、勞動節和馬來西亞日)
  • 6 日的憲報刊登公共假期(先知穆罕默德的生辰、農曆新年、衛塞節、開齋節、哈芝節、屠妖節、耶誕節、可蘭經降世日)
天數計算
共 11 日有薪假假期。
請假單位
支薪與否
請假期間,工資照給。
全勤獎金
不影響全勤獎金。
分次給假
不可以分次給假。
提供證明
不需要檢附證明。
法規條文
勞工法令第 60D(1) 章
年假
適用對象
全體員工。
給假天數
  • 工作未滿 2 年:8 日
  • 工作滿第 2 年未滿 5 年:12 日
  • 工作滿第 5 年以上:16 日
天數計算
  • 工作未滿 2 年,給予 8 日年假
  • 工作滿第 2 年未滿 5 年,給予12 日年假
  • 工作滿第 5 年以上,給予16 日年假
支薪與否
請假期間,工資照給。
全勤獎金
不影響全勤獎金。
提供證明
不需要檢附證明。
法規條文
勞工法令第 60E 章
病假
適用對象
全體員工。
給假天數
  • 未住院者,工作未滿 2 年:14 日
  • 未住院者,工作滿第 2 年未滿 5 年:18 日
  • 未住院者,工作滿第 5 年以上:22 日
  • 住院者,工作未滿 2 年:14+60 日
  • 住院者,工作滿第 2 年未滿 5 年:18+60 日
  • 住院者,工作滿第 5 年以上:22+60 日
天數計算
  • 未住院者,工作未滿 2 年,給予 14 日病假
  • 未住院者,工作滿第 2 年未滿 5 年,給予 18 日病假
  • 未住院者,工作滿第 5 年以上,給予 22 日病假
  • 住院者,工作未滿 2 年,給予 74 日病假
  • 住院者,工作滿第 2 年未滿 5 年,給予 78 日病假
  • 住院者,工作滿第 5 年以上,給予 82 日病假
提供證明
需要檢附證明。
法規條文
勞工法令第 60F 章
事假
適用對象
全體員工。
給假天數
由雇主決定。
天數計算
由雇主決定。
請假單位
支薪與否
請假期間,不給工資。
婚假
適用對象
全體員工。
給假天數
由雇主決定。
天數計算
由雇主決定。
請假單位
支薪與否
請假期間,不給工資。
喪假
適用對象
全體員工。
給假天數
由雇主決定。
天數計算
由雇主決定。
請假單位
支薪與否
請假期間,不給工資。
產假
適用對象
懷孕女性員工。
給假天數
98 天。
天數計算
98 天。
請假單位
支薪與否
請假期間,工資照給。
陪產假
適用對象
男性員工。
給假天數
7 天。
天數計算
7 天。
請假單位
支薪與否
請假期間,工資照給。
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